متابعة : بدر شاشا
تعتبر قضية غياب الموظفين لأغراض شخصية في المغرب قضية تستحق الانتباه والتفكير الجاد. يشير البعض إلى أن بعض الموظفين يستغلون ساعات العمل لأغراض شخصية مثل صلاة الجمعة، تناول الكسكس، والنوم، مما يؤثر على كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
لتحسين الأداء العام وتعزيز الشفافية، يجب على الحكومة المغربية النظر في إمكانية رقمنة حضور وغياب الموظفين. يعتبر هذا الإجراء أحد الوسائل التكنولوجية الحديثة التي يمكن أن تسهم في تحقيق متابعة فعالة وعادلة للحضور والغياب.
يوفر نظام رقمنة حضور وغياب الموظفين فرصة لتتبع حضورهم بشكل دقيق، مما يساهم في تحفيز الانضباط والالتزام بساعات العمل. كما يمكن أن يُسهم هذا النظام في تحسين الكفاءة الإدارية وضمان توفير الخدمات بشكل أفضل للمواطنين.
من الجوانب الإيجابية الأخرى لرقمنة حضور وغياب الموظفين، يمكن أن يتيح تقديم تقارير دورية تحليلًا للأداء العام، مما يساعد في اتخاذ قرارات إدارية استنادًا إلى بيانات دقيقة. كما يمكن أن يسهم هذا النظام في تعزيز ثقة المواطنين في الخدمات الحكومية.
في بعض الأحيان، يطرح السؤال حول تداخل دراسة الماستر لموظفين حكوميين وتأثيرها على جودة الخدمة التي يقدمونها للمواطنين. يثير ذهاب المسؤولين لدراسة الماستر وتغيبهم عن العمل تساؤلات حول مدى توفير الخدمات والشفافية في إدارة الشؤون العامة.
يظهر تركيز المسؤولين على الدراسة الأكاديمية بينما يتركون المسؤوليات الإدارية تثير مخاوف حول توجيه الاهتمام والجهد. يجب على الجهات المعنية التحقق من توفر البدائل والخطط الاستباقية للحفاظ على استمرارية الخدمات الحكومية.
الشفافية في عملية اختيار المسؤولين الذين ينوون الالتحاق ببرامج الماجستير تلعب دوراً حيوياً. ينبغي أن تتبنى الحكومات سياسات
شفافة للإعلان عن نوايا المسؤولين للالتحاق بالدراسة، مع وضع خطط استباقية لتعويض غيابهم وضمان استمرارية الخدمات.
يتطلب هذا التحدي أيضًا من المسؤولين الالتزام بمسؤولياتهم تجاه المواطنين والتوازن بين التحصيل العلمي وأداء الواجبات الوظيفية.
قد يكون التركيز على تطوير المهارات والخبرات الإدارية خلال فترة الدراسة الأكاديمية هو الحلاقة الذهبية للمحافظة على الجودة والفاعلية في تقديم الخدمات الحكومية.
بالتالي، يكمن في رقمنة حضور وغياب الموظفين بالمغرب فرصة لتعزيز النزاهة وتحقيق كفاءة أفضل في تقديم الخدمات العامة.
يجب أن تكون هذه الخطوة جزءًا من استراتيجية أوسع تهدف إلى تحسين الإدارة العامة وتحقيق تنمية شاملة ومستدامة.