العمل النقابي الناجح، هو الذي يقوم على أسس وقواعد نضالية وخطة عمل كفاحية، وإستراتيجية عملية تنسجم مع الواقع الاقتصادي والاجتماعي والمتغيرات والمستجدات التي يعيشها مهنيي قطاع سيارة الاجرة
وهذا مرهون بوجود كوادر نقابية مؤهلة وقادرة على تحقيق الأهداف، بعيداً عن أية نزعات ومصالح ضيقة ، قد تضر بالعمل النقابي، والغاية التي وجد من أجلها، والاختلاف من أجل تحسين العمل النقابي هو أساس تطوره وتجويده، ويعتبر ظاهرة صحية، وخاصة عندما تكون على أسس ديمقراطية، وتقوم على مبدأ احترام الرأي والرأي الآخر، والتقبل ورحابة الصدر واستيعاب الاجتهادات والأفكار في طرق وأساليب العمل النقابي، ورفض الخلافات التي لا ترتبط بالعمل النقابي، سواء الشخصية أو غيرها، التي تُنشئ صراعات في التنظيم النقابي، والتي تنعكس سلباً على أداء العمل النقابي، وتضعف قدرة الحركة النقابية على تحقيق أهدافها بالوصول إلى النتائج المتوخاة، من حقوق ومصالح المهنيين الأساسية، ومستوى المعيشة، والصحة والسلامة المهنية، وقوانين العمل وغيرها من التشريعات التي تتعلق بقضايا مهنيي قطاع النقل، وهذا ما يسبب مشكلة في الحركة النقابية إذا لم تكن هناك أدوات وأساليب متنوعة في العمل لتحسين الأداء، وتحقيق مصالح السائقين.